Оставить отзыв
Ф.И.О.*
Должность
Контактный телефон
E-mail
Сообщение*
URL
Браузер
Экран

 — Опросы — Сотрудники — Результат опроса

Результат опроса

  1. 1. Я понимаю, как моя работа содействует общему успеху университета
    2 (50%) 5
    1 (25%) 2
    1 (25%) 4
    0 (0%) 1
    0 (0%) 3
  2. 2. В нашем подразделении командный дух и сотрудничество преобладают над соперничеством
    2 (50%) 4
    1 (25%) 3
    1 (25%) 5
    0 (0%) 1
    0 (0%) 2
  3. 3. Моя работа важна в реализации миссии и целей университета
    2 (50%) 5
    1 (25%) 3
    1 (25%) 4
    0 (0%) 1
    0 (0%) 2
  4. 4. Ресурсное обеспечение, необходимое для моей работы - своевременно и достаточно
    1 (25%) 1
    1 (25%) 2
    1 (25%) 3
    1 (25%) 5
    0 (0%) 4
  5. 5. Я получаю справедливую оплату за работу, которую выполняю
    3  
     2 (50%)
    1  
     1 (25%)
    4  
     1 (25%)
    2  
    0 (0%)
    5  
    0 (0%)
  6. 6. КузГТУ - это единая семья, коллектив единомышленников
    2 (50%) 1
    1 (25%) 3
    1 (25%) 4
    0 (0%) 2
    0 (0%) 5
  7. 7. Система оповещения в вузе о проводимых мероприятиях - эффективна и своевременна
    1 (25%) 1
    1 (25%) 2
    1 (25%) 3
    1 (25%) 4
    0 (0%) 5
  8. 8. У меня есть четкое понимание целей и миссии университета
    2 (50%) 3
    2 (50%) 4
    0 (0%) 1
    0 (0%) 2
    0 (0%) 5
  9. 9. Я всегда могу обратиться за помощью к коллегам по подразделению, когда у меня возникают вопросы
    4  
     2 (50%)
    5  
     2 (50%)
    1  
    0 (0%)
    2  
    0 (0%)
    3  
    0 (0%)
  10. 10. Санитарно-гигиенические условия для выполнения моей работы - вполне удовлетворительны
    2 (50%) 4
    1 (25%) 2
    1 (25%) 3
    0 (0%) 1
    0 (0%) 5
  11. 11. Я получаю должную оценку за хорошо выполняемую работу
    2 (50%) 2
    1 (25%) 4
    1 (25%) 5
    0 (0%) 1
    0 (0%) 3
  12. 12. Я обладаю необходимой поддержкой коллег для успешного выполнения своих обязанностей
    2 (50%) 4
    1 (25%) 3
    1 (25%) 5
    0 (0%) 1
    0 (0%) 2
  13. 13. Администрация вуза ясно доводит до меня основные положения стратегии развития университета
    1 (25%) 1
    1 (25%) 2
    1 (25%) 4
    1 (25%) 5
    0 (0%) 3
  14. 14. В университете создана атмосфера взаимоуважения и открытости между сотрудниками
    2 (50%) 3
    1 (25%) 1
    1 (25%) 2
    0 (0%) 4
    0 (0%) 5
  15. 15. Мой руководитель четко формулирует для меня цели и задачи подразделения
    1 (25%) 1
    1 (25%) 3
    1 (25%) 4
    1 (25%) 5
    0 (0%) 2
  16. 16. За особые условия труда (вредности) я получаю соответствующую компенсацию
    1 (25%) 1
    1 (25%) 2
    1 (25%) 3
    1 (25%) 4
    0 (0%) 5
  17. 17. Созданная в вузе система оценки труда - объективна и справедлива
    1 (25%) 1
    1 (25%) 2
    1 (25%) 3
    1 (25%) 4
    0 (0%) 5
  18. 18. Мой оклад соответствует моей квалификации, умениям, навыкам и опыту
    2 (50%) 3
    1 (25%) 1
    1 (25%) 4
    0 (0%) 2
    0 (0%) 5
  19. 19. Мой статус в вузе и подразделении соответствует моим заслугам
    2 (50%) 4
    1 (25%) 3
    1 (25%) 5
    0 (0%) 1
    0 (0%) 2
  20. 20. Я чувствую сопричастность к истории и традициям университета
    3  
     2 (50%)
    4  
     2 (50%)
    1  
    0 (0%)
    2  
    0 (0%)
    5  
    0 (0%)
  21. 21. Сотрудники университета охотно обмениваются данными, необходимыми для выполнения работы
    2 (50%) 3
    1 (25%) 4
    1 (25%) 5
    0 (0%) 1
    0 (0%) 2
  22. 22. Размер моей заработной платы соответствует степени моей отдачи на работе
    1 (25%) 1
    1 (25%) 3
    1 (25%) 4
    1 (25%) 5
    0 (0%) 2
  23. 23. Система для карьерного роста, созданная в вузе - эффективная и справедливая
    1 (25%) 1
    1 (25%) 2
    1 (25%) 3
    1 (25%) 4
    0 (0%) 5
  24. 24. Существующая в вузе система материального стимулирования (премии, надбавки) соответствует интенсивности и качеству выполняемой работы
    2 (50%) 2
    1 (25%) 1
    1 (25%) 4
    0 (0%) 3
    0 (0%) 5
  25. 25. Мой непосредственный руководитель справедливо распределяет рабочую нагрузку среди сотрудников
    2 (50%) 4
    1 (25%) 1
    1 (25%) 5
    0 (0%) 2
    0 (0%) 3
  26. 26. Система морального поощрения в нашем вузе меня вполне устраивает
    3 (75%) 1
    1 (25%) 4
    0 (0%) 2
    0 (0%) 3
    0 (0%) 5
  27. 27. Я участвую в принятии тех решений, которые касаются моей работы
    2 (50%) 3
    1 (25%) 1
    1 (25%) 4
    0 (0%) 2
    0 (0%) 5
  28. 28. Мой руководитель относится с уважением к каждому работнику
    2 (50%) 5
    1 (25%) 1
    1 (25%) 4
    0 (0%) 2
    0 (0%) 3
  29. 29. Уровень сложности и трудоемкости моей работы является приемлемым
    3 (75%) 4
    1 (25%) 5
    0 (0%) 1
    0 (0%) 2
    0 (0%) 3
  30. 30. Я всегда могу полагаться на поддержку и содействие коллег из других подразделений
    2 (50%) 3
    2 (50%) 4
    0 (0%) 1
    0 (0%) 2
    0 (0%) 5
  31. 31. Я несу моральную ответственность за качество подготовки и профессионализм наших выпускников
    2 (50%) 4
    2 (50%) 5
    0 (0%) 1
    0 (0%) 2
    0 (0%) 3
  32. 32. В университете имеются необходимые условия для профессионального развития
    2 (50%) 4
    1 (25%) 1
    1 (25%) 3
    0 (0%) 2
    0 (0%) 5
  33. 33. Я имею возможность проходить обучение (курсы повышения квалификации), необходимое для моей работы
    2 (50%) 4
    1 (25%) 1
    1 (25%) 3
    0 (0%) 2
    0 (0%) 5
  34. 34. Я беспрепятственно получаю информацию, необходимую для выполнения моей работы
    1 (25%) 1
    1 (25%) 3
    1 (25%) 4
    1 (25%) 5
    0 (0%) 2
  35. 35. Мой непосредственный руководитель обеспечивают нас необходимой поддержкой, в том числе во взаимоотношениях с другими подразделениями
    2 (50%) 4
    1 (25%) 1
    1 (25%) 5
    0 (0%) 2
    0 (0%) 3
  36. 36. Уровень стресса и напряженности моей работы связан с характером выполняемых задач и не является чрезмерно высоким
    2  
     2 (50%)
    3  
     1 (25%)
    4  
     1 (25%)
    1  
    0 (0%)
    5  
    0 (0%)