Дни индустриальных компаний в КузГТУ: КАО «Азот»

В КузГТУ проходят Дни индустриальных компаний, где представители ведущих предприятий Кузбасса рассказывают о возможностях трудоустройства. Одним из гостей вуза стал КАО «Азот» – одно из крупнейших предприятий химической отрасли России. Завод входит в топ-50 работодателей по России, сейчас здесь трудится 6 000 человек. И примерно каждый третий сотрудник – это выпускник КузГТУ.

Ведущий специалист группы по работе с образовательными учреждениями КАО «Азот» Мария Фефелова провела консультации для абитуриентов и их родителей по вопросам заключения целевого обучения, практической подготовки и карьерного развития. А также компания приглашает заинтересованных абитуриентов посетить профориентационный интенсив Азот.CAMP.

Сегодня КАО «Азот» заинтересован в специалистах по следующим направлениям:

• инновационные химические технологии,
• автоматизация технологических процессов,
• машиностроение,
• электроэнергетика и электротехника,
• конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств.

Целевой договор «дает» студенту:

• наставника от предприятия,
• возможность участия во внутренних мероприятиях,
• гарантированное место практики с перспективой трудоустройства, ежемесячные выплаты от 5 000 до 10 000 рублей,
• гарантированное трудоустройство с полным социальным пакетом.

Для заключения целевого договора необходимо иметь успеваемость не ниже 4,0 по итогам первого семестра или выпускающего класса, пройти собеседование и медицинское обследование.

Напоминаем, что первокурсникам института химических и нефтегазовых технологий установлена стипендия 15 000 рублей, при условии сдачи сессии на «отлично» – стипендия сохраняется.

Анастасия Чугунова, ведущий специалист группы по работе с образовательными учреждениями КАО «Азот», подчеркнула важность химического образования для конкурентоспособности предприятия.

– Для нашего предприятия химики – это база. Аппаратчики, операторы, инженеры-технологи, начальники цехов. Без них производство встанет. На заводе для молодёжи большие возможности карьерного роста. Бывшие студенты быстро учатся, повышают мастерство и развиваются. Они занимают ключевые позиции и участвуют в разработке новых технологий, влияющих на развитие отрасли. Большинство руководителей завода – выпускники КузГТУ, – рассказала Анастасия Чугунова.

Ежегодно КАО «Азот» определяет приоритетные позиции руководителей и формирует список кадрового резерва предприятия. Кадровый резерв – это молодые сотрудники, которые имеют среднюю или высокую результативность и лидерский потенциал. Ежегодно из кадрового резерва на позиции руководителей назначается до 100 сотрудников.

Предприятие предлагает конкурентоспособную оплату труда, ежегодное повышение оклада, широкие социальные гарантии, программы повышения квалификации и оздоровительные программы для сотрудников и их семей. КузГТУ и «Азот» также предоставляют возможности для развития в спорте, волонтёрстве и творчестве, благодаря чему в вузе сформировалось одно из самых развитых студенческих движений, а «Азот» славится своей корпоративной культурой.

Отметим, что выпускники КузГТУ востребованы на предприятиях Кузбасса и всей России. В Кемерове химики-технологи нужны на таких крупных предприятиях, как «Азот», «Кокс», «Химпром». За пределами региона специалисты политеха уже работают в Санкт-Петербурге, за Уралом – в самых разных сферах. Это и нефтегазовая отрасль, и фармацевтика, и ядерные технологии (корпорация Росатом).

Другие химические предприятия Кузбасса активно реализуют инвестпроекты по наращиванию объёмов производства и расширению ассортимента выпускаемой продукции. Успешно развивают производство минеральных удобрений, синтетических смол, нефтяных растворителей, взрывчатых веществ, выводят на рынок новые лекарственные препараты.

По информации Минпромторга Кузбасса, стабильный спрос на химиков растёт во всех отраслях промышленности. Кроме того, именно сейчас государство уделяет особое внимание развитию химической отрасли, планируется значительное инвестирование в малотоннажную химию. Это открывает новые возможности не только для трудоустройства в крупных производственных компаниях, но и возможность открыть собственное дело в разных отраслях промышленности.