
В Кузбасском государственном техническом университете имени Т.Ф. Горбачева успешно завершились Дни индустриальных партнёров, которые стали важным событием для абитуриентов. Ключевым участником мероприятия выступило ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного металлургического кокса. Специалисты компании Николь Гальчевская и Анна Аглушевич провели встречу с будущими студентами, подробно рассказав о возможностях целевого обучения, востребованных профессиях и перспективах карьерного роста.
В ходе встречи представители предприятия подчеркнули особую ценность инженерных кадров.
КузГТУ является опорным вузом. Мы видим по динамике последних лет, что меньше ребят стали уезжать учиться и работать из Кузбасса. Это говорит об эффективности образования, высокой научной активности, а также заинтересованности индустриальных партнёров вуза в работе с молодыми специалистами, – отметила Николь Гальчевская, специалист по взаимодействию с образовательными учреждениями ПАО «Кокс».
ПАО «Кокс» проявляет особый интерес к выпускникам различных направлений подготовки КузГТУ. Среди наиболее востребованных специальностей – «Химическая технология», «Строительство», «Электроэнергетика и электроника», «Информационные системы и технологии», «Машиностроение», «Теплоэнергетика и теплотехника. Кроме того, предприятие активно привлекает специалистов в области энерго- и ресурсосберегающих процессов в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии, а также в сфере конструкторско-технологического обеспечения машиностроительных производств. Особое внимание было уделено вопросам целевого обучения.
В этом году много заявок на целевое обучение. Договор могут заключить как абитуриенты, так и студенты на любом курсе. И даже если, например, вот летом человек сдал экзамены, он может уже с нами заключить целевой договор, – рассказала Анна Аглушевич, специалист по подбору персонала ПАО «Кокс».
Для заключения целевого договора соискатель должен соответствовать определённым требованиям: пройти медосмотр, иметь средний балл не ниже 3,7 и демонстрировать желание учиться и работать на предприятии. Взамен компания предоставляет целый комплекс преимуществ: дополнительную стипендию при хорошей успеваемости, опытного наставника, возможность пользоваться тренажёрным залом предприятия и участвовать в корпоративных мероприятиях.
К каждому целевику у нас индивидуальный подход. Мы всегда прислушиваемся к ребятам. Практики у нас оплачиваются, если же студент хочет работать ещё и на каникулах, мы всегда это приветствуем, –подчеркнула Николь Гальчевская.
Отметим, что весь июль в КузГТУ проходили Дни индустриальных компаний, где представители ведущих предприятий Кузбасса рассказывали будущим первокурсникам о стипендиях, целевых направлениях и возможностях трудоустройства. В гостях у Кузбасского политеха побывали представители ООО «СДС-Строй», АО «УК «КУЗБАССРАЗРЕЗУГОЛЬ», КАО «АЗОТ», АО «СУЭК-КУЗБАСС», холдинг «СГК», ИЦ «АСИ», ОАО «КЕМЕРОВОХИММАШ», ПАО «Россети Сибирь» – «Кузбассэнерго-РЭС.
Дни индустриальных партнёров в КузГТУ – яркое подтверждение того, что предприятия Кузбасса заинтересованы в развитии кадрового потенциала региона и готовы предоставить все необходимые условия для профессионального роста молодых специалистов.
Кузбасский государственный технический университет благодарит индустриальных партнёров за активное участие!
Партнёрство между ПАО «Кокс» и Кузбасским политехом имеет многолетнюю историю. На базе предприятия проводятся защиты выпускных квалификационных работ Института химических и нефтегазовых технологий КузГТУ, выполняются уникальные исследования.
Компания активно участвует в крупных научных мероприятиях, выступая экспертом и партнёром таких событий, как международный инженерный чемпионат CASE-IN, международная всероссийская конференция «Химия и химическая технология: достижения и перспективы», фестиваль «МЕСТОрождение» и другие.
Значительное внимание «Кокс» уделяет ранней профориентации. Под эгидой компании работают два инженерных класса в кемеровских школах №14 и №97, где учащиеся 10-11 классов могут углублённо изучать технические дисциплины и знакомиться с инженерными специальностями. Школьники получают уникальную возможность посещать производство, участвовать в конференциях и зарабатывать дополнительные баллы при поступлении в КузГТУ.
Компания активно поддерживает систему работы с молодыми кадрами. На предприятии действует система кадрового резерва, которая позволяет способным сотрудникам развиваться и занимать руководящие должности. Особое внимание уделяется рационализаторским предложениям: если инициатива сотрудника по улучшению производства будет одобрена комиссией, он получит дополнительный бонус к основной зарплате. На научно-практических конференциях для сотрудников за призовые места выплачиваются премии до 50 тысяч рублей.
Для молодых специалистов «Кокс» создаёт комфортные условия работы и развития. Помимо конкурентоспособной заработной платы, сотрудники могут рассчитывать на медицинское обслуживание в поликлинике предприятия, бесплатный служебный транспорт. Действует Совет молодых специалистов, организуются спартакиады и различные корпоративные мероприятия.
Мы понимаем, что кадры нужно выращивать! Поэтому на базе КузГТУ регулярно проводим предметные олимпиады по физике и математике, а также тематические, которые посвящены коксохимии. Так, весной 2025 года состоялась региональная олимпиада «Экоэрудит». Кроме того, мы проводим профориентационные мероприятия, направленные на то, чтобы наши сотрудники стремились получать высшее образование в КузГТУ. А также их дети выбирали те направления, которые бы позволили им работать на нашем предприятии, формируя трудовые династии, – подытожили представители компании.