Целевое обучение – взаимовыгодный процесс

И. о. ректора КузГТУ Андрей Кречетов принял участие в заседании Совета ректоров вузов Кемеровской области, которое прошло сегодня в Кемеровском государственном медицинском университете. Один из главных вопросов, который обсуждали руководители кузбасских вузов, – эффективность подготовки специалистов по программам целевого обучения. Андрей Александрович рассказал коллегам, как работает Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева в этом направлении. У КузГТУ установлены долгосрочные партнерские отношения с 25 предприятиями региона. В соответствии с договорами о сотрудничестве работодатели ежегодно направляют заявки на подготовку кадров. Наиболее тесные взаимоотношения у технического университета сложились с ОАО УК «Кузбассразрезуголь», АО ХК «СДС-Уголь», АО «Распадская угольная компания», ПАО «Южный Кузбасс», ЗАО «Стройсервис», АО УК «Северный Кузбасс», ООО «СДС-Маш», АО «СДС-Строй», ПАО «Кокс», ОАО «СУЭК-Кузбасс», АО «Азот». Ведущие специалисты и руководители этих компаний принимают участие в формировании рабочих программ по спецкурсам, в работе государственных аттестационных комиссий и рецензировании выпускных квалификационных работ, проводят занятия со студентами по отдельным разделам дисциплин и актуальным производственным проблемам. Кроме того, предприятие-заказчик предоставляет студентам возможность прохождения производственных и преддипломных практик на рабочих местах, выполнения лабораторных, научно-исследовательских работ и дипломных проектов по реальной тематике непосредственно на производстве, создает условия для изучения оборудования и приобретения навыков работы на нем. - Многие компании-партнеры помогают модернизировать учебно-лабораторную базу и программное обеспечение университета, – подчеркнул Андрей Кречетов. – За что им большое спасибо. Все это позволяет совершенствовать учебный процесс, в том числе и реализовывать подготовку студентов по заказу работодателей на основе индивидуальных планов обучения. Конечно же, с учетом пожеланий предприятий-заказчиков. Студентам-целевикам по окончании вуза гарантированно предоставляется работа по приобретенной специальности. За последние пять лет КузГТУ выпустил 784 специалиста, бакалавра и магистра, обучавшихся по целевым программам. Значительная часть – 41 процент – выпускников пришлась на горные специальности. Немаловажен и такой факт – ряд предприятий, заключивших договор со студентами на целевую подготовку (ПАО «Южный Кузбасс», АО «СУЭК-Кузбасс», ПАО «Кокс», АО «Распадская угольная компания»), по итогам экзаменационной сессии платит своим целевикам дополнительную стипендию. Размер материального стимулирования колеблется от 7 до 52 тысяч рублей в год. Есть и иные меры социальной поддержки. ЗАО «Стройсервис», например, выплачивает выпускникам вуза подъемные, компенсирует оплату аренды квартиры иногородним молодым специалистам и выдает льготную субсидию на приобретение жилья.