Прошла предзащита дипломов у первых выпускников грантового направления «Цифровая экономика»

В стенах Кемеровского акционерного общества «Азот» прошла предзащита студентов КузГТУ – участников проекта грантов.

Напомним, в 2021 году Кузбасский государственный технический университет и Кемеровское акционерное общество «Азот» запустили совместную образовательную программу по направлению «Цифровая экономика». В рамках сотрудничества было зачислено 20 студентов, каждый из них получил грант на свое обучение от компании.

Как рассказала Дарья Ма Динь, руководитель группы по работе с образовательными учреждениями КАО «Азот», за каждым студентом с первых дней был закреплён наставник из сотрудников дирекции по экономике и финансам компании.

Формат работы с наставниками предполагал регулярные встречи, в том числе и в онлайн-режиме. Специалисты занимались со студентами разбором реальных кейсов из работы компании, не абстрактных задач. Кроме того, они обеспечивали поддержку в написании выпускных работ: оказывали помощь в привязке теории к практике. Например, если студент писал курсовую по оптимизации затрат, наставник мог предоставить данные или примеры из своей работы, – пояснила Дарья Ма Динь.

С первого своего учебного дня ребята имели возможность погрузиться в рабочий процесс КАО «Азот»: принять участие в совещаниях, рабочих группах, использовать в своей научной работе внутренние отчёты и данные.

Большое внимание уделялось учебной практике, наставники разрабатывали для каждого практиканта индивидуальные задания, основанные на реальных производственных процессах. Это позволяло студентам не только познакомиться со спецификой работы, но и сразу включиться в решение актуальных задач.

Такой формат давал возможность получить объективную оценку профессиональных компетенций и ценные рекомендации от практикующих специалистов.

Благодарим всех специалистов нашего предприятия, которые приняли активное участие в реализации этого проекта. Их профессионализм, терпение и готовность делиться опытом сыграли ключевую роль в завершении этой инициативы. Студенты получили реальный опыт работы, который поможет им быстрее адаптироваться в профессиональной среде, – отметила представитель компании.

Руководитель группы по работе с образовательными учреждениями КАО «Азот» также добавила, что на предзащите перед экспертной комиссией компании особенно отметили Полину Курята и её работу «Управление инвестициями в системе финансового менеджмента (на примере КАО «Азот»)», Лолиту Мартюшову – «Бюджетирование в системе финансового планирования КАО «Азот»», Полину Минейкис – «Цифровизация процессов управления основным и оборотным капиталом КАО «Азот»» и Инну Новосадову – «Управление мотивацией персонала как фактор повышения результативности труда (на материалах КАО «Азот»).

Полина Курята выбрала для своей выпускной работы по-настоящему актуальную тему – управление инвестициями в крупнейшем предприятии Кузбасса – КАО «Азот». Девушка погрузилась в реальные процессы: изучила, как оцениваются вложения, проанализировала, какие инструменты работают на практике, и даже нашла, как сделать инвестиции ещё эффективнее.

Самое интересное – все её выводы выросли не из абстрактных теорий, а из реального инвестиционного проекта КАО «Азот». Благодаря этому Полина не только подтвердила свои идеи на практике, но и смогла разработать конкретные рекомендации для улучшения работы инвестиционных процессов на предприятии.

Я уверена, что мой анализ – это не просто теория, – делится Полина. – Инвестиции – это стратегический ресурс для развития промышленности, особенно для такого гиганта как КАО «Азот».

Грантовая программа, в которой участвовала Полина, стала для неё настоящим трамплином. Она не только получила профессиональные навыки, но и ощутила себя частью сплочённого коллектива целеустремлённых ребят.

Я осознанно выбрала путь развития в Кузбассе, – говорит девушка. – Работа с КАО «Азот» позволила мне по-настоящему понять масштабы и значимость химической промышленности для экономики региона. Программа дала не только знания, но и чёткое видение своего места в профессиональном мире ещё во время учёбы в КузГТУ.

Инна Новосадова тоже прошла путь от студентки до специалиста КАО «Азот». Уже на первом курсе она начала практиковаться в отделе организации труда и заработной платы, а вскоре получила предложение стажировки в отделе по кадровому администрированию.

Её дипломная работа «Управление мотивацией персонала как фактор повышения производительности труда» получилась особенно актуальной. Инна изучила, как на практике работают разные способы мотивации сотрудников в КАО «Азот», и выяснила, как предприятие использует материальные и нематериальные стимулы.

В современном мире компаниям нужно становиться эффективнее, – объясняет студентка. – Правильно построенная система мотивации помогает не только удержать профессионалов, но и повысить эффективность всей организации.

Главный вывод Инны – системы мотивации нужно постоянно обновлять и улучшать, учитывая все изменения как внутри компании, так и влияние внешних факторов.

Благодаря КузГТУ и стажировке в КАО «Азот» мы – уже специалисты, хоть ещё и молодые, но готовые сразу включиться в работу на крупном предприятии. Нас уже ждут и в нас верят!

Отметим, что на КАО «Азот» молодых специалистов ждёт успешная программа адаптации. Каждому новичку на три месяца назначают опытного наставника, который помогает освоиться на новом месте.

По словам Дарьи Ма Динь, компания поддерживает своих новых сотрудников в трёх важных направлениях. Первое – это помощь в освоении рабочих обязанностей, чтобы новичок быстро стал профессионалом. Второе – помощь в привыкании к рабочему графику и условиям, включая баланс работы и отдыха. И третье – знакомство с тем, как устроена вся компания и где именно находится рабочее место нового сотрудника в этой системе.

Такой подход помогает молодым специалистам быстро и комфортно влиться в коллектив и начать эффективно работать.

10 июня в офисе холдинга состоялась предзащита дипломных работ десяти студентов, участвующих в грантовом проекте по направлению «Организация и управление отраслевыми предприятиями». Руководители компаний холдинга оценили представленные проекты и дали обратную связь выпускникам. Следующим этапом для студентов станет защита в КузГТУ.