Руководить по-женски: студентки КузГТУ встретились с Майей Лесиной

В рамках празднования Международного женского дня в Кузбасском политехе прошел «Инженерный девичник». Студентки института химических и нефтегазовых технологий встретились с начальником цеха сульфата аммония КАО «Азот» Майей Лесиной – девушкой, которая не только успешно работает в традиционно мужской сфере, но и занимает руководящую должность. Для завода это редкий случай!

Путь к руководству

Любовь к химии у Майи Леонидовны появилась еще в школе. Кроме того, ее бабушка руководила химической службой в «Кузбассэнерго», а отец и дед работали на «Азоте». После учебы в химико-математическом классе городского классического лицея Майя Лесина поступила в КузГТУ на направление «Твердое топливо». Помимо успешной учебы, она активно участвовала в научных конференциях и конкурсах.  

После окончания университета Майя Леонидовна пришла на «Азот» на должность аппаратчика 4-го разряда в цех сульфата аммония и последовательно осваивала разные участки производства: выпарку, гранулирование, работу мастером смены. За полтора года она прошла практически все рабочие места в своем цехе. Этот опыт позволил ей лучше понять технологические процессы и особенности управления коллективом. Через семь лет она возглавила это крупное подразделение, став первой женщиной-начальником цеха в истории предприятия.

Секрет успеха

Руководитель – это многозадачность, постоянное развитие и самоотдача 24/7. По словам Майи Лесиной, для того чтобы стать начальником, недостаточно просто хорошо выполнять свою работу – важно изменить свое мышление:

Когда ты проходишь разные этапы, изучаешь новые задачи и показываешь результаты, ты сам меняешься. Твое мышление трансформируется: ты переходишь от роли исполнителя – того, кто делает работу руками – к роли человека, который этими руками руководит. Это внутренняя трансформация. Разница между теми, кто становится руководителем, и теми, кто нет, заключается в умении организовать работу.

Хотя многие считают управление производством «мужской работой», Майя Леонидовна уверена, что женщины обладают важными преимуществами. Однако есть и сложности. Одной из причин, по которым женщин реже назначают на руководящие должности, является эмоциональность.

В многозадачности женщины часто сильнее. Мы мыслим шире, знаем понемногу из разных областей и можем быстро в них погружаться. В работе руководителя это важно: ты должен помнить множество деталей, постоянно отвечать на вопросы – от условий труда сотрудников до норм пожарной безопасности. Но часто женщины воспринимают многое близко к сердцу. Первичная эмоциональная реакция может быть сильной, но со временем учишься балансировать, - рассказала Майя Лесина.

Баланс между работой и личной жизнью

Ненормированный график, куча работы и ответственности не мешают Майе Лесиной заниматься спортом и творчеством, проводить время с друзьями. А главной мотивацией для движения вперед остается семья, особенно дочь, для которой ей хочется быть лучшей версией себя.

Помимо руководства цехом, Майя Леонидовна активно занимается рационализаторской деятельностью. Она участвует в разработке и внедрении проектов по экономии ресурсов и снижению себестоимости продукции. Благодаря этим инициативам экономический эффект от реализованных идей составляет около 10 миллионов рублей в год.

История Майи Лесиной – пример того, что целеустремленность, профессионализм и желание развиваться помогают добиться успеха даже в самых сложных сферах.