Студенты-маркшейдеры встретились с будущей коллегой

Студенты-маркшейдеры КузГТУ посетили встречу «без галстуков», организованную кафедрой маркшейдерского дела и геологии. Главным спикером стала выпускница 2008 года Дарья Ахмадеева, ныне заместитель главного маркшейдера АО «СУЭК-Кузбасс». Гостья рассказала, как прошла путь от студенческой скамьи до руководящей должности в одной из крупнейших угледобывающих компаний страны.

После школы Дарья размышляла о карьере врача или дизайнера, но страх крови и отсутствие навыков рисования направили её в техническую сферу. Судьба распорядилась так, что она спонтанно подала документы на маркшейдерское дело. Первые годы учёбы давались нелегко – теория казалась абстрактной, пока не началась производственная практика на шахте «Берёзовская».

Именно тогда я осознала, как применять знания в реальных условиях. Но очень важно и самому проявлять инициативу. Когда ты впервые приходишь на производство, тебе не хочется выглядеть неуверенно. Но поверьте, никто не кусается! Наоборот, опытные специалисты с радостью делятся знаниями, если видят ваш интерес. Я сама шла с установкой: «Хочу всё узнать» – и люди охотно помогали. Главное – не молчите, задавайте вопросы, будьте активными. Именно так вы возьмёте максимум от практики.

Ещё до защиты диплома Дарья получила предложение о работе. Год трудилась маркшейдером на шахте «Первомайская» и контролировала дегазацию угольных пластов при бурении скважин, ещё около двух лет участвовала в строительстве олимпийских объектов в Сочи, а именно тоннелей.

Позже Дарья получила приглашение в «СУЭК-Кузбасс», здесь она прошла путь от участкового маркшейдера до заместителя главного маркшейдера компании.

Работу я никогда не искала, она находила меня сама. Так получилось и с компанией «СУЭК-Кузбасс» – предложение пришло от одногруппника. Работа сблизила, и вскоре у нас сложилась семья маркшейдеров.

Вот уже 14 лет Дарья трудится в компании, участвует в проведении и контроле горных выработок под землёй. По словам специалиста, без маркшейдеров шахта не сможет работать полноценно и безопасно – именно они следят за состоянием горных отводов и устанавливают его границы на земной поверхности.

Менеджер по развитию персонала Центра подготовки и развития персонала АО «СУЭК-Кузбасс» Евгения Зезюлькина также рассказала о возможностях для молодых специалистов: целевых договорах, совмещении практики с освоением рабочей профессии, корпоративном обучении и социальных гарантиях.

Компания предлагает стипендии, оплату аренды жилья, медицинское страхование и программы поддержки для новых сотрудников. Кроме того, на предприятии работает Совет молодёжи «СУЭК-Кузбасс», в который входят работники моложе 30 лет. Молодые люди участвуют в научных, спортивных и общественных проектах.

Встреча «без галстуков» завершилась викториной, где самые активные студенты получили брендированные призы от компании. Мероприятие помогло глубже погрузиться в профессию, которая объединяет интеллектуальный труд, практическую деятельность и стратегическую значимость для горной отрасли.