Совет по кадровой политике КузГТУ: подготовка специалистов для экономики региона

В Кузбасском политехе прошло первое в этом учебном году заседание Совета по кадровой политике, который объединяет представителей университета и стратегических партнеров – крупнейших работодателей региона.

Главной темой встречи стало обсуждение кадрового обеспечения промышленности Кузбасса в условиях трансформации рынка труда. Участники рассмотрели комплекс мер, направленных на подготовку квалифицированных специалистов, а также роль Совета как региональной площадки для развития и продвижения новых стратегий и инструментов  современной культуры управления человеческими ресурсами.

Заседание началось с представления новых членов Совета. В его состав вошли: министр образования Кузбасса Софья Балакирева, представитель министерства труда и социальной защиты Кузбасса, начальник отдела организации трудоустройства и развития профессиональной карьеры Елена Морозова и заместитель начальника Управления образования администрации города Кемерово Татьяна Овчинникова.

Первым с докладом «75-летие КузГТУ – важный рубеж в подготовке инженерной элиты Кузбасса» выступил ректор вуза Алексей Яковлев. Он также подвел итоги празднования юбилея университета и вручил коллективам АО «СУЭК-Кузбасс», АО «Альфа-Банк» и Кемеровского РО ООО «Союзмаш России» благодарственные письма за активное участие и помощь в организации фестиваля «МЕСТОрождение».

За вклад в развитие образовательного процесса, научных исследований и практической подготовки студентов, за содействие и активное взаимодействие с университетом благодарственные письма получили ООО «ТоргИнвест», АО «Кемеровский механический завод», ООО «КРУ-Взрывпром» и АО «Кузбассэнерго».

Заместитель министра труда и социальной защиты Кузбасса Елена Николаенко представила данные о текущей ситуации на рынке труда. По ее словам, в экономике региона занято более 750 тысяч человек, из них в промышленности работает около 193 тысяч. Потребность промышленных предприятий в работниках на текущий момент составляет 3,4 тысячи свободных рабочих мест. Это 13% от общего количества заявленных работодателями в Кузбассе вакансий.

Два года назад обрабатывающая и добывающая промышленности занимали вторую и третью позиции после здравоохранения. Сейчас потребность в данных отраслях несколько снизилась, – пояснила Елена Николаенко.

Из общего количества вакансий по региону (26 тысяч) более пяти тысяч вакансий с зарплатой выше 87 тысяч рублей. Есть и более привлекательные зарплатные предложения, например, механикам и маркшейдерам готовы платить более 200 тысяч рублей.  

Результаты приемной кампании 2025 года представила Анастасия Штоцкая, начальник отдела организации приема студентов КузГТУ. Она сообщила, что на бюджетные места в вуз и его филиалы было принято 1953 студента, это на 20% больше, чем в прошлом году. Средний бал поступивших также вырос и составил 61,22.         

В работе Совета также приняла участие Наталья Чистякова, директор Бизнес-школы Томского политехнического университета. Она рассказала о вызовах и трендах в условиях системной трансформации рынка труда.

Председатель Совета и начальник департамента по кадровой политике АО ХК «СДС» Арина Марграф подчеркнула, что Совет должен стать не только дискуссионной площадкой, но и инструментом внедрения новых стратегий.

Нам важно не просто обмениваться опытом, а вместе внедрять современные подходы в подготовку специалистов.

Члены Совета по кадровой политике КузГТУ обсудили планы на предстоящий год и договорились о разработке совместных шагов по их реализации.

Заседание завершилось экскурсией в учебный корпус № 4 строительного института КузГТУ, которую провел директор института Андрей Покатилов.