Учись в КузГТУ, работай в СДС

Из более чем ста заявок от 11-классников региона на осенний этап проекта «Учись в КузГТУ, работай в СДС» организаторы отобрали 40 ребят. Тех, кто наиболее полно подходил под заявленные критерии отбора: претенденты выразили желание поступать в Кузбасский государственный технический университет, собираются сдавать профильные экзамены, успеваемость имеют не ниже 4,0, а также являются лауреатами олимпиад и конкурсов. А рассматривают вероятность связать свою трудовую жизнь с предприятиями ХК «СДС», и, в частности, с компанией «СДС-Уголь».

Ближайшему знакомству ребят с техническим университетом и компанией «СДС-Уголь» было посвящено три дня. Все началось с экскурсии на разрез «Черниговец», далее мероприятия проходили на базе санатория «Танай». В первый вечер школьники прошли профориентационное тестирование, получили рекомендации от практикующего психолога по выбору профессии, а после студенческий актив КузГТУ провел игры на знакомство и сплочение.

Утро нового дня выездной школы началось с тожественного открытия, на котором школьников приветствовал Алексей Яковлев, ректор КузГТУ, Марина Перекрестова, заместитель генерального директора по управлению персоналом АО ХК «СДС-Уголь» и другие специалисты университета и угольной компании.

Выездная школа – это новый для нас формат, здесь на одной площадке сосредоточены три заинтересованные стороны – работодатель, абитуриент и вуз. Наша задача познакомиться с вами, подружиться, понять, как мы можем помочь вам построить траекторию карьеры, чтобы вы трудоустроились по специальности в современную и стабильную компанию.

Алексей Николаевич провел со школьниками первое знакомство с Кузбасским государственным техническим университетом, и в том числе, рассказал о масштабных перспективных проектах и изменениях, которые произойдут в вузе в ближайшее время:

Я точно могу сказать, что инженер – самая востребованная и высокооплачиваемая профессия в мире, в любой индустрии. И это правда, что предприятия испытывают большой «голод» в этих кадрах. А значит, если вы выберите эту стезю и станете инженером, то всегда будете востребованы.

Не все школьники знают о возможности целевого обучения, но наша кампания позитивно настроена к такому опыту и рада поучаствовать в подготовке квалифицированных инженеров, - говорит Марина Перекрестова, заместитель генерального директора по управлению персоналом АО ХК «СДС-Уголь».

Целевой набор — это один из способов поступления в вуз на бюджетное обучение. Основная особенность поступления в вуз по целевому приему заключается в том, что абитуриент подает в приемную комиссию вуза, вместе со стандартным пакетом документов, договор о целевом обучении с конкретным предприятием. При этом абитуриент не участвует в общем конкурсе, а проходит отбор по отдельному конкурсу для целевиков. Компания в свою очередь закрепляет за студентом наставника на предприятии, соответственно, место практики, получение рабочей профессии, индивидуальный план развития, приглашение на корпоративные мероприятия, ко всему этому у целевика появляется доступ.

 Одномоментно получая образование и проходя все «ступени» на предприятии, на пятом курсе целевики выходят на работу горными мастерами. АО ХК «СДС-Уголь» и ХК «СДС» — это многоотраслевой холдинг и в любом случае вы найдете для себя работу по душе, - сказала Марина Геннадьевна.

«СДС-Уголь» раздали школьникам брелки с QR-кодами, пройдя по которым они смогут заполнить анкету, а сотрудники «СДС» подберут и предложат вакансию в одной или нескольких компаний холдинга. На инженерной школе отдельное время было уделено вопросам от школьников, ребята обращались с ними как к представителям компании, так и КузГТУ. В частности, их интересовали вопросы трудоустройства и обучения, возможные ограничения по здоровью, о службе в армии, о заинтересованности работодателя в молодых кадрах, по их мнению «взрослая сформированная личность более ценна, чем молодой не определившийся человек».

Согласно политике нашей компании, мы делаем акцент на молодежь: на горящие глаза, трудолюбие и желание себя реализовать, - отметила Марина Геннадьевна.

Школа «Учись в КузГТУ, работай в СДС» также проходила в формате конкурса. Каждый участник за проявленные знания и активность получал наклейку. Дипломы победителей и призеров получили 10 человек набравшие максимальное количество наклеек.

В соответствии с правилами приема при поступлении в КузГТУ у вас есть уникальная возможность получить до 10 дополнительных баллов к ЕГЭ за определенные достижения. И диплом победителя инженерной школы дает вам эти баллы, - пояснила школьникам Анастасия Штоцкая, начальник отдела организации приёма студентов.

Один из таких конкурсов «внутри» инженерной школы провели преподаватели горного института Сергей Цибаев и Данил Зорков. Они сразу же погрузили школьников в угольную тематику, устроив кейс-соревнование «Чистый уголь – зеленый Кузбасс».

Побывав вчера на разрезе, наверняка вам показалось, что это достаточно грязное производство, - отметил Сергей Сергеевич. - Сейчас, вы за короткий промежуток времени попробуйте выявить все факторы, которые оказывают негативное воздействие на окружающую среду при открытой добыче угля, его транспортировке, складировании и перевалке в морском порту.

По заданию кейса школьники также предложили свои решения по уменьшению негативного влияния на окружающую среду выявленных факторов. И провели SWOT-анализ одного из предлагаемых решений.

У нас были опасения, что кейс «не зайдет», но все получилось и ребята оказались способными даже на большее, чем мы предполагали. И самое главное - мы увидели командную работу, - рассказал Данил Зорков, доцент горного института. - Вы за эти два часа сплотились и решали задачи вместе — это хороший навык, который пригодится вам в будущем, чтобы создавать рабочие коллективы. Так что в этом аспекте вы все победители, но особо хочу отметить команду «Угольки», которая работала и защищала кейс совместно, не разделяя обязанностей.

Кейс был упрощенным, но все еще оставался весьма сложным, особенно для школьников, еще не до конца погруженных в тему, - прокомментировал работы участников Сергей Сергеевич. - Поэтому я удивлен и поражен глубиной проработки предложенных решений, нестандартным подходам к некоторым вещам, которых технари с замыленным порой взглядом никогда не предложат.

Всех участников осенней инженерной школы наградили памятными призами от КузГТУ и АО ХК «СДС-Уголь». За три дня школьники получили актуальную информацию о правилах поступления в КузГТУ, погрузились в атмосферу реалистичной деловой игры «Фабрика процессов», других конкурсов и мастер-классов, смогли познакомиться со студенческим движением КузГТУ и работой молодёжного совета «СДС-Уголь».

Надеемся, что после такого формата инженерной школы школьники утвердились в стремлении поступать именно в КузГТУ, - сказала Анастасия Штоцкая. – В нашем университете им точно будет не скучно. Помимо качественного образования у них будет множество вариантов проведения свободного времени в стенах университета. И самое главное, они могут получить сразу и хорошую профессию, и надежного работодателя.